Практика

Семейные и индивидуальные.

В зависимости от сложности проблемы, назначается их количество. Часто хватает и одной качественной консультации. Но бывает и так, что требуется несколько. Это становится понятно в ходе работы.

Всё начинается с того, что клиент озвучивает свою проблему (даёт запрос). Далее, если проблема решаема, психолог предлагает начать консультацию. С этого момента происходит углубленная и доверительная работа. Клиенту важно рассказывать всё без утайки и стеснения, - это поможет быстрее и эффективнее достичь результат. Любая консультация - строго конфиденциальна (секретна)!

Конечно, наиболее эффективна консультация при личной встрече, но не всегда получается приехать - тогда онлайн вариант предпочтителен.

Диагностика - практический инструментарий, позволяющий исследовать параметры и состояния.

Подобно тому, как врач направляет пациента на анализы, чтобы по их результатам назначить курс лечения, так и психолог проводит диагностику по специальным методикам, что позволяет определить точное значение исследуемого параметра, процесса и состояния.

Диагностика может быть индивидуальной и групповой. Проводится она по научно-доказанным методикам. Только такие тесты можно применять в работе с человеком или группой. 

Курсовые занятия по развитию и коррекции нужных навыков, способностей, умений.

Могут быть индивидуальные и групповые. Индивидуальные курсы направлены на развитие личных качеств и формирование нужных умений. Например: повышение уверенности в себе, развитие эффектной и эффективной личности, стрессоустойчивость, формирование навыков поведения в стрессовых ситуациях, саморегуляция, и многое другое. Любой такой курс составляется под конретного клиента, по индивидуальной программе.

Обширное направление деятельности в бизнес-среде, учреждениях и организациях.

Психолог получает задание от заказчика и реализует необходимые программы. После чего подробный анализ результатов предоставляются заказчику.

Почти любой бизнес - это коллектив. А значит, для высокой эффективности деятельности коллектива нужно знать многие тенденции и применять нужные методы. А так же развивать необходимые персональные и групповые качества. Это могут быть тренинги, семинары, курсы, лекции. 

К примеру: подбор персонала. Каждый руководитель заинтересован в эффективной деятельности сотрудника. А для этого, сотрудник должен соответствовать своей должности не только по уровню образования, но и по персональным психологическим особенностям. В таком случае проводится исследование и даются рекомендации.

Кроме того, часто психология используется и в рекламе, маркетинге и общем планировании. 

Работа специалиста - психолога резко повышает конкурентоспособность компании на рынке.