Бизнес
Важность психологии в системе управления коллективом весьма существенна. Изучение психологического климата, межличностных отношений, стилей и ориентаций - залог эффективности развития бизнеса. Имея в распоряжении результаты исследований коллектива и рекомендации, руководитель способен выстроить правильную систему управления и взаимодействия, что сразу положительно скажется на результатах работы в целом.
При приёме на работу, важно знать не только профессиональные качества кандидата, но и его психологические особенности и уровень мотивации. Это позволит руководителю успешно "встроить" нового специалиста в производственную систему.
Так же, существуют различные направления психологической работы в компании, подробнее - на станице: "Корпоративным клиентам".